"Dziennik Gazety Prawnej" dokonał analizy przeprowadzanych szkoleń i inwestowanych w ten sposób pieniędzy w urzędach miast i marszałkowskich, gminach i starostwach. Wyniki tego badania będą dodatkową motywacją dla osób, które zastanawiają się nad takimi stanowiskami, a mocno stawiają na rozwój. Dlaczego? Ponieważ pieniędzy nie brakuje i są wykorzystywane w coraz większej ilości z roku na rok.
Ciekawą zależność możesz zaobserwować porównując wydatki związane ze szkoleniami ze względu na wielkość gminy. Okazuje się, że im jest ona mniejsza tym wydatki na jednego pracownika są większe. Przykładowo w Kołobrzeskim urzędzie, gdzie pracuje zaledwie 35 osób inwestuje się każdego roku około 1000zł rocznie osobę. Natomiast Gdański urząd zatrudniający ok. 1000 osób wydaje mniej więcej 500 tyś. zł rocznie jednocześnie kalkulując wydatki poziomie 500zł na osobę. Warto także wspomnieć, że na 1000 osób 25% z nich uczestniczyło w indywidualnych szkoleniach.
Dzięki możliwości pozyskania Funduszy Europejskich niektóre z miast jak np. Lublin mogą sobie pozwolić na większe inwestycje w kwalifikacje kadr. Takie rozwiązanie pozwoliło uzyskać 400 tyś. zł, co jest dwukrotnie większą kwotą niż dysponowana w ubiegłym roku. Rynek szkoleń non stop się rozwija zarówno ze strony firm szkoleniowych jak i dostrzegających w nich korzyści firmach i urzędach, a wzrost związanych z nimi wydatkami jest na to niezbitym dowodem.
