"American's Army" - Dołącz do elity! cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

"America's Army" to narzędzie, które przeniesie Cię do innego świata... świata wojny, który nie tylko pozwoli Ci się wykazać w głębokim duchu rywalizacji, ale również dostarczy masę rozrywki. Nie zapominajmy jednak, że jest to pośrednio gra rekrutacyjna do Armii Stanów Zjednoczonych. Tak zastosowana grywalizacja mimo lokalnego targetu osiągnęła iście globalny sukces. Na najlepszych spływa chwała i blichtr połączone z możliwością realnego sprawdzenia swoich umiejętności w oddziałach wojska. Zwróćmy jednak uwagę na efekty i skuteczność zastosowanych narzędzi.

"American's Army" - Dołącz do elity! cz. 1

Siedzisz przed komputerem i znalazłeś wolną chwilę by się wyciszyć. Usłyszałeś od znajomych o fenomenalnej grze imitującej działania wojska amerykańskiego, więc postanawiasz się w nią zaopatrzyć. Już w skupieniu obserwujesz proces uruchamiania, gdy nagle otrzymujesz powiadomienie o rekrutacji do armii krajowej. Brzmi fantastycznie! Link zawarty w wiadomości przenosi Cię do strony internetowej gdzie dokonujesz zgłoszenia. Właśnie rozpocząłeś przygodę, a być może nawet i przedsięwzięcie swojego życia dzięki grze komputerowej!

Co łączy SHtraining z Benjaminem Franklinem?

Na zakończenie tego wspaniałego tygodnia publikuję dla Ciebie słowa Benjamina Franklina. Jego myśl trafia w samo sedno obrazując zalety gier edukacyjnych. Zaangażowanie uczestników to główny cel jaki sobie one stawiają i z powodzeniem wykorzystują. Te słowa są świetnym uzupełnieniem artykułu połączonego ze statystyką na temat efektywnej nauki ( znajdziesz go TUTAJ ). Niech te słowa towarzyszą Ci wraz z nadchodzącym weekendem jak i w całym życiu.

Efektywne sposoby nauki i szkoleń - Statystyki

Żyjesz w czasach dostępu do wszystkich niezbędnych informacji. Kiedy coś ma miejsce na świecie to jest to opisane w książkach, programach, internecie. Zgłębiając dowolny temat w sposób mistrzowski potrzebujesz poświęcić temu tysiące godzin. Pytanie nasuwa się samo: w jaki sposób ten czas wykorzystać najefektywniej? Tyczy się to również nauczania i szkoleń. Jeżeli zamierzasz przekazać swoją wiedzę lub umiejętności musisz to zrobić tak, by druga osoba to zrozumiała i zapamiętała. Pokażę Ci i porównam różne metody wraz z ich statystykami.

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 3

Jeżeli nie czytałeś pierwszych dwóch części artykułu to koniecznie do nich wróć. Zawarta tutaj treść jest ich uzupełnieniem.

Część pierwsza

Część druga

Ludzie mają tendencje do postrzegania perswazji jako coś niedobrego i nieprzyzwoitego. Obawiają się jej, mylnie utożsamiając ją z manipulacją. Jeżeli jesteś jedną z tych osób to po przeczytaniu poniższej treści zrozumiesz fundamentalną różnicę tych dwóch definicji i dołączysz do grona oświeconych. Pokażę Ci również wykorzystywane na co dzień podstawowe techniki perswazji.

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

W dzisiejszych czasach zwykły komunikat czy polecenie często nie wystarcza. Aby zostać zrozumianym i przede wszystkim dotrzeć do odbiorcy mówi się, że trzeba mu to "wyperswadować". Ukazanie zalet płynących z naszej propozycji ( argumentacja ) oraz działanie na ludzkich emocjach wytwarza motywację do działania. Jest to szczególnie ważne w biznesie podczas negocjacji jak i dla kadry zarządzającej, by sprawnie i efektywnie wykorzystywać energię pracujących ludzi. Z czego więc składa się sztuka perswazji?

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 1

Czym jest perswazja? Każdy o niej słyszał, ale opinie są różne. Mimo iż to dwie odmienne umiejętności to wiele osób myli ją z źle postrzeganą manipulacją. Często nazywana jest sztuką, bo opanowanie jej jest niezwykle trudne, ale niesie ze sobą nieograniczone korzyści.

Czas na relaks - Labirynt SHtraining

Tym razem trochę luźniej, przygotowałem dla Ciebie minutę rozrywki w postaci labiryntu. Nic skomplikowanego, ale na chwilę zrelaksujesz się i zapomnisz o codziennych obowiązkach. Miłej zabawy i spokojnego wieczoru.

Odkryj swój talent i jedź do Paryża! - Reveal by L’Oréal cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

Kontynuując temat Reveal by L’Oréal spójrzmy jak wyglądała stworzona przez Francuzów gra rekrutacyjna. Przy rozpoczęciu  gry  jako  uczestnik  było  się  stawianym  w  sytuacji  wprowadzenia

Odkryj swój talent i jedź do Paryża! - Reveal by L’Oréal cz. 1

Paryż - to właśnie tam znaleźli się najlepsi uczestnicy gry Reveal by L’Oréal. W marcu 2010 ruszyła gra biznesowa zrzeszająca z najdalszych zakątków świata najbardziej wyróżniające się osoby. Przyjrzyjmy się jak przebiegło całe wydarzenie.

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 3

Jeżeli nie czytałeś pierwszych dwóch części artykułu to koniecznie do nich wróć. Zawarta tutaj treść jest ich uzupełnieniem.

Część pierwsza

Część druga

Dochodzimy do kulminacji artykułu na temat komunikacji w zespole. Pytanie, na które dzisiaj odpowiem to: jak wyglądają szkolenia z komunikacji ? Być może kojarzysz lub nawet miałeś okazję uczestniczyć w tradycyjnym szkoleniu, w którym nikomu nie chce się brać udziału. Nie będę się jednak nad tym rozprawiał, bo o różnicach w narzędziach szkoleniowych możesz poczytać w poprzednim moim artykule ( Szkolić każdy może... porównanie różnych wariantów szkoleń ). Chcę się skupić na najefektywniejszej formie szkoleń, które równocześnie przeprowadza firma SHtraining - gry.

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

Godzina 7 rano, na niebie rozbłyskają pierwsze słoneczne promienie, a w powietrzu czuć początki długo wyczekiwanej wiosny. Piękny dzień i wspaniały poranek rzekłby człowiek, lecz Marek tak nie uważa. Dla Marka oznacza on kolejne rutynowe przygotowania do swojej znienawidzonej pracy, gdzie czuje się niedowartościowany. Po szybkim prysznicu, zjedzeniu kilku kanapek i wypiciu czarnej kawy wyplutej przez  stary ekspres  idzie na przystanek autobusowy,  gdzie łączy się w bólu

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 1

W czasach wszechobecnej automatyzacji, olbrzymich firm zatrudniających niezliczone rzesze pracowników i nastawionych jedynie na zysk często pomijanym aspektem są szkolenia. O ile największe przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z wynikających korzyści to zostały one kompletnie zapomniane w ich małych i średnich odpowiednikach. Szczególnie jedna dziedzina, która zarazem jest jedną z najcenniejszych i najbardziej rozwijających - komunikacja.

Bombaj, hindusi, karabiny i zarządzanie hotelem - czyli historia "My Marriott Hotel" cz. 2

Jak obiecałem tak też się stało. Druga cześć recenzji gry rekrutacyjnej "My Marriott Hotel", w której odkryję przed Tobą wygląd oraz zaskakujące działanie tego narzędzia. Jeżeli nie czytałeś poprzedniej części to koniecznie do niej wróć. Historia tam zawarta jest wielce niezwykła, a poniższy opis jest jej nieodzowną częścią i uzupełnieniem. Tutaj się z nią zapoznasz.

Bombaj, hindusi, karabiny i zarządzanie hotelem - czyli historia "My Marriott Hotel" cz. 1

Nowy tydzień, nowy ukochany poniedziałek i nowa recenzja drugiego już zastosowania grywalizacji w biznesie. Dzisiaj skupiamy się na grze rekrutacyjnej wypuszczonej przez sieć hoteli Marriott. Przykład ten pochodzi jeszcze z 2011 roku, jednak zapadł w pamięć wszystkim, którzy na co dzień interesują się grywalizacją. Czemu? Ze względu na światowy zasięg i ogromną grupę docelową, u której zyskała nieprzeciętną popularność. "My Marriott Hotel", bo tak nazwano ową grę była dostępna jako aplikacja Facebook'owa. Użytkownicy z całego globu brali udział w zabawie i już w pierwszym jej tygodniu ilość zarejestrowanych kont przekroczyła 25 tysięcy przynosząc jednocześnie falę polubień na profilu firmy. Cel jaki sobie obrali to znaleźć ok. 50 tysięcy nowych, młodych i dynamicznych pracowników do swoich placówek w większości państw. Jak im się to udało? Przyjrzyjmy się jak powstał pomysł i jak sama aplikacja wyglądała.

SHtraining insights #1

Jeśli nie podnosisz stale swoich kompetencji i umiejętności stajesz się nieprzydatny na rynku pracy. Jeśli jesteś właścicielem firmy i nie inwestujesz w ciągłe podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników,  nie rozwijasz się odpowiednio wypadasz z rynku. Idea kształcenia przez całe życie jest jeszcze w naszym kraju mało upowszechniona, ale jej popularyzacja wydaje się kwestią czasu. Starają się ją spopularyzować programy Unii Europejskiej i różne krajowe instytucje otoczenia biznesu. Ciągłe podnoszenie kompetencji pracowników nazywa się inwestycją w kadry. Inwestycja w kadry obejmuje różne specjalistyczne szkolenia takie jak np. Doskonalenie kompetencji sprzedażowych w ramach szkoleń dla handlowców. Doskonalenie kompetencji sprzedażowych jest tu dobrym przykładem, gdyż rozwija konkretną umiejętność potrzebną pracownikowi w danej firmie. Inwestycja w kadry powoduje, że nasi pracownicy lepiej radzą sobie z problemami w pracy np. szkolenia dla handlowców uczą ich lepszej komunikacji z klientem. Oczywiście szkolenia dla handlowców i podnoszenie kompetencji sprzedażowych są tylko przykładem specjalistycznych szkoleń, które potrzebne są w zasadzie we wszystkich branżach.

Czas na relaks

Żeby nie zalewać was codziennie masą informacji to dzisiaj na rozluźnienie leci rebus. Na początek coś banalnego jednak przygotujcie się, że w przyszłości będą trudniejsze zabawy :-)

Szkolić każdy może... porównanie różnych wariantów szkoleń

Czy warto korzystać z narzędzi jakimi są gry szkoleniowe i symulacje? Czym różnią się od tradycyjnych szkoleń? Jak wpływają i jakie mają efekty dla uczestników i przedsiębiorców? Na te pytania odpowie niniejszy artykuł, który będzie przewodnikiem dla osób rządnych wiedzy. Ludzi, którym temat gier szkoleniowych gdzieś przemknął, ale nie wiedzą, co to dokładnie jest. Zaczynajmy!

Picie piwa kluczem do znalezienia pracy? "Gro o Bro"

Wyobraź sobie jak siedzisz wygodnie w fotelu, popijasz świeże, zimne piwko oceniając jego smak i jeszcze Ci za to płacą. Brzmi jak bajka? Na pierwszy ogień bierzemy pod lupę działania Kompanii Piwowarskiej, która jako jedna z niewielu w Polsce wykorzystała elementy grywalizacji przy poszukiwaniu nowych pracowników.