Szyte na miarę gry szkoleniowe do budowania konkretnych kompetencji stanowią aktualnie najskuteczniejszą metodę szkoleń interpersonalnych. Przykładowym narzędziem jest symulacja "Business Manager", która powstała z inicjatywy Ministerstwa Kultury Badenii - Witenbergii i Państwowej Akademii Nauk. Twórcami tej symulacji są niemieccy specjaliści z dziedziny ekonomii i psychologii, m.in. prof. dr hab. Ottomar Schneck, który za stworzenie symulacji i metodologii otrzymał w roku 2005 nagrodę naukową kraju związkowego Badenii - Wirtnebergii (Landeslehrpreis Baden-Württemberg). Znacie jakieś inne przykłady niezastąpionych gier szkoleniowych lub symulacji ? :)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz