czwartek, 23 lipca 2015

Elementy planszowej gry szkoleniowej. cz.2 - Pionki

shtraining planszowe gry szkoleniowe

Kontynuując serię dotyczącą elementów planszowej gry szkoleniowej, tym razem zwrócimy uwagę na drugą niezwykle istotną jej część - pionki. Jaką rolę spełniają podczas rozgrywki? Czy każda gra musi je posiadać? Czym można je zastąpić?

Pionki stanowią podstawę większości gier zarówno tych kształtujących zachowania i umiejętności, jak i czysto rozrywkowych. Są one niczym miniatura właściciela - figurka odzwierciedlająca jego samego. Natomiast każdy postawiony krok na planszy jest następstwem podjętej decyzji. To właśnie pionki pokazują obieraną przez gracza strategię i można śmiało założyć, że w rzeczywistości poczyniłby podobnie. Dlatego gry i symulacje są tak efektywnym narzędziem. Możemy bowiem z dystansu sprawdzić jak dane posunięcie wpłynie np. na wynik przedsiębiorstwa. Takie zastosowanie pozwala przewidzieć przybliżone rezultaty naszych działań i wyciągnąć z nich wnioski zanim wprowadzimy je w życie. Dodatkowo na planszy dużo wyraźniej widać co i jak działa, co pozwala dostrzec ważne aspekty, o których mogłeś nie mieć w ogóle pojęcia!

Poniżej przykładowe pionki wykorzystywane w grach:

shtraining gry szkoleniowe pionki

shtraining gry szkoleniowe pionki

Pionki mimo szerokiego zastosowania i popularności, nie są niezbędnym elementem gier planszowych. Jak to się mówi nie ma rzeczy niezastąpionych. Na miejsce pionków można wykorzystać przedmioty jeszcze lepiej odzwierciedlające fabułę gry. Doskonałym tego przykładem są symulacje prowadzenia przedsiębiorstw - "Business Manager" oraz "Easy Business", w których walutę gromadzi się w specjalnych lufkach, a wraz z ich obrotem przemieszcza się je po planszy. Przesuwanie pieniędzy jeszcze mocniej oddziałuje na gracza i sprawniej obrazuje procesy zachodzące podczas zarządzania przedsiębiorstwem. Prawdziwa perełka wśród narzędzi szkoleniowych, co potwierdzają liczne nagrody. Czy znasz inne przykłady gier, w których nie wykorzystuje się pionków? :)

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz