Czy urzędy to dobre miejsce na podnoszenie kwalifikacji? Ujawniamy kwoty przeznaczane na szkolenia!

"Dziennik Gazety Prawnej" dokonał analizy przeprowadzanych szkoleń i inwestowanych w ten sposób pieniędzy w urzędach miast i marszałkowskich, gminach i starostwach. Wyniki tego badania będą dodatkową motywacją dla osób, które zastanawiają się nad takimi stanowiskami, a mocno stawiają na rozwój. Dlaczego? Ponieważ pieniędzy nie brakuje i są wykorzystywane w coraz większej ilości z roku na rok.

Ciekawą zależność możesz zaobserwować porównując wydatki związane ze szkoleniami ze względu na wielkość gminy. Okazuje się, że im jest ona mniejsza tym wydatki na jednego pracownika są większe. Przykładowo w Kołobrzeskim urzędzie, gdzie pracuje zaledwie 35 osób inwestuje się każdego roku około 1000zł rocznie osobę. Natomiast Gdański urząd zatrudniający ok. 1000 osób wydaje mniej więcej 500 tyś. zł rocznie jednocześnie kalkulując wydatki poziomie 500zł na osobę. Warto także wspomnieć, że na 1000 osób 25% z nich uczestniczyło w indywidualnych szkoleniach.

Dzięki możliwości pozyskania Funduszy Europejskich niektóre z miast jak np. Lublin mogą sobie pozwolić na większe inwestycje w kwalifikacje kadr. Takie rozwiązanie pozwoliło uzyskać 400 tyś. zł, co jest dwukrotnie większą kwotą niż dysponowana w ubiegłym roku. Rynek szkoleń non stop się rozwija zarówno ze strony firm szkoleniowych jak i dostrzegających w nich korzyści firmach i urzędach, a wzrost związanych z nimi wydatkami jest na to niezbitym dowodem.

Czym jest dla Polaków rozwój osobisty i zawodowy?

Rozwój brzmi tak dumnie i jest na czasie, lecz jaka jest otaczająca nas rzeczywistość jeżeli chodzi o realizowanie go? Jak wysoko w swoich życiach stawiamy i czym dla nas jest rozwój? Na te i wiele innych pytań odpowiadają wyniki badań przeprowadzonych z mieszkańcami ośmiu największych polskich metropolii. 

Pieniądze nie są najważniejsze dla Polaków! Statystyki naszych życiowych wartości.

Zastanów się przez moment co najbardziej liczy się dla Ciebie w życiu. Jakie wartości są dla Ciebie ważne, a z czego mógłbyś zrezygnować. Wielu Polaków jest zgodnych co do najistotniejszych życiowych wartości, lecz gdzie w tym wszystkim znajduje się rozwój osobisty i edukacja?

Dlaczego przedsiębiorca powinien szkolić?

W poprzednim artykule zaprezentowałem Ci powody, dla których pracownik chce być szkolony. Tym razem postaw się na miejscu przedsiębiorcy i zastanów co możesz osiągnąć decydując się na szkolenia w swojej firmie. Rozwój umiejętności czy motywacja, o których pisałem w poprzednim artykule jak najbardziej się sprawdza, lecz jaką realną wartość ma to na Twoje interesy? Co dokładnie zyska firma inwestując w kadrę?

"Turniej Negocjacyjny" KRRP prowadzony przez SHtraining cz. 2

W minioną sobotę 18 kwietnia nie lada wyzwanie zostało postawione trzem drużynom złożonym z aplikantów radcowskich. Wyłonione zespoły z I etapu III edycji „Turnieju Negocjacyjnego”, stanęły na przeciw sobie by walczyć o tytuł najlepszych negocjatorów. Drużyny, które dostąpiły tego zaszczytu to:

"Turniej Negocjacyjny" KRRP prowadzony przez SHtraining cz. 1

To już trzecia edycja „Turnieju Negocjacyjnego”, która zakończyła się sukcesem. Organizowane przez Krajową Izbę Radców Prawnych przy pomocy narzędzi SHtraining, drugi raz z rzędu przeprowadziliśmy wydarzenie na ogólnopolską skalę. "Turniej Negocjacyjny Dla Aplikantów Radcowskich" jest jedynym tego typu wydarzeniem w Polsce. Jak każdego roku pobija on rekordy zgłoszeń, a w tegorocznej edycji udział wzięła ponad setka aplikantów. Rola jaką odegraliśmy w tej wyjątkowej przygodzie to przede wszystkim przygotowanie obu etapów rozgrywki oraz ich przeprowadzenie. W duchu rywalizacji turniejowej uczestniczyli kandydaci z największych miast każdego regionu Polski.

Dlaczego pracownik chce być szkolony?

Szkolenia mają zawsze jeden cel - rozwój uczestników. Bez względu czy jest to komunikacja w zespole, negocjacje, zarządzanie czy PR lub marketing. Wszystkie te jak i wiele innych dziedzin mają sprawić by wracająca z nich osoba mogła skutecznie wykorzystać wyniesioną z nich wiedzę w praktyce. Ja natomiast chcę Ci sprecyzować jakie zmiany zachodzą w pracowniku podczas szkoleń oraz jakie niesie to dla firm korzyści. Zacznę od perspektywy pracownika:

Dyskusje, spory i konflikty - przejmij kontrolę! cz.2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

Kontynuując temat negocjacji w biznesie skupię się dzisiaj na ich nauce poprzez gry szkoleniowe. Grywalizacja to mocne narzędzie, czego już się dowiedziałeś z artykułu o jej korzyściach. Zacznijmy od zdefiniowania kluczowych elementów zawartych w efektywnej grze negocjacyjnej.

Dyskusje, spory i konflikty - przejmij kontrolę! cz.1

W poprzednich wpisach omówiłem już bezgraniczne zalety płynące ze skutecznej komunikacji oraz niezwykły wpływ opanowania sztuki perswazji w biznesie. Dzisiaj dzielę się z Tobą wiedzą ściśle połączoną z tymi tematami. Umiejętności, o których Ci opowiem łączą w sobie wiele elementów, które Ci przedstawię.

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 3

Jeżeli nie czytałeś pierwszych dwóch części artykułu to koniecznie do nich wróć. Zawarta tutaj treść jest ich uzupełnieniem.

Część pierwsza

Część druga

Ludzie mają tendencje do postrzegania perswazji jako coś niedobrego i nieprzyzwoitego. Obawiają się jej, mylnie utożsamiając ją z manipulacją. Jeżeli jesteś jedną z tych osób to po przeczytaniu poniższej treści zrozumiesz fundamentalną różnicę tych dwóch definicji i dołączysz do grona oświeconych. Pokażę Ci również wykorzystywane na co dzień podstawowe techniki perswazji.

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

W dzisiejszych czasach zwykły komunikat czy polecenie często nie wystarcza. Aby zostać zrozumianym i przede wszystkim dotrzeć do odbiorcy mówi się, że trzeba mu to "wyperswadować". Ukazanie zalet płynących z naszej propozycji ( argumentacja ) oraz działanie na ludzkich emocjach wytwarza motywację do działania. Jest to szczególnie ważne w biznesie podczas negocjacji jak i dla kadry zarządzającej, by sprawnie i efektywnie wykorzystywać energię pracujących ludzi. Z czego więc składa się sztuka perswazji?

Sztuka perswazji w biznesie czyli rzekome pranie mózgów cz. 1

Czym jest perswazja? Każdy o niej słyszał, ale opinie są różne. Mimo iż to dwie odmienne umiejętności to wiele osób myli ją z źle postrzeganą manipulacją. Często nazywana jest sztuką, bo opanowanie jej jest niezwykle trudne, ale niesie ze sobą nieograniczone korzyści.

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 3

Jeżeli nie czytałeś pierwszych dwóch części artykułu to koniecznie do nich wróć. Zawarta tutaj treść jest ich uzupełnieniem.

Część pierwsza

Część druga

Dochodzimy do kulminacji artykułu na temat komunikacji w zespole. Pytanie, na które dzisiaj odpowiem to: jak wyglądają szkolenia z komunikacji ? Być może kojarzysz lub nawet miałeś okazję uczestniczyć w tradycyjnym szkoleniu, w którym nikomu nie chce się brać udziału. Nie będę się jednak nad tym rozprawiał, bo o różnicach w narzędziach szkoleniowych możesz poczytać w poprzednim moim artykule ( Szkolić każdy może... porównanie różnych wariantów szkoleń ). Chcę się skupić na najefektywniejszej formie szkoleń, które równocześnie przeprowadza firma SHtraining - gry.

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 2

Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.

Część pierwsza

Godzina 7 rano, na niebie rozbłyskają pierwsze słoneczne promienie, a w powietrzu czuć początki długo wyczekiwanej wiosny. Piękny dzień i wspaniały poranek rzekłby człowiek, lecz Marek tak nie uważa. Dla Marka oznacza on kolejne rutynowe przygotowania do swojej znienawidzonej pracy, gdzie czuje się niedowartościowany. Po szybkim prysznicu, zjedzeniu kilku kanapek i wypiciu czarnej kawy wyplutej przez  stary ekspres  idzie na przystanek autobusowy,  gdzie łączy się w bólu

Ewolucja przedsiębiorstwa doskonałego - komunikacja w zespole cz. 1

W czasach wszechobecnej automatyzacji, olbrzymich firm zatrudniających niezliczone rzesze pracowników i nastawionych jedynie na zysk często pomijanym aspektem są szkolenia. O ile największe przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z wynikających korzyści to zostały one kompletnie zapomniane w ich małych i średnich odpowiednikach. Szczególnie jedna dziedzina, która zarazem jest jedną z najcenniejszych i najbardziej rozwijających - komunikacja.

Szkolić każdy może... porównanie różnych wariantów szkoleń

Czy warto korzystać z narzędzi jakimi są gry szkoleniowe i symulacje? Czym różnią się od tradycyjnych szkoleń? Jak wpływają i jakie mają efekty dla uczestników i przedsiębiorców? Na te pytania odpowie niniejszy artykuł, który będzie przewodnikiem dla osób rządnych wiedzy. Ludzi, którym temat gier szkoleniowych gdzieś przemknął, ale nie wiedzą, co to dokładnie jest. Zaczynajmy!