Jeżeli nie czytałeś pierwszej części artykułu to koniecznie do niej wróć. Zawarta tutaj treść jest jego uzupełnieniem.
Część pierwsza
Kontynuując temat Reveal by L’Oréal spójrzmy jak wyglądała stworzona przez Francuzów gra rekrutacyjna. Przy rozpoczęciu gry jako uczestnik było się stawianym w sytuacji wprowadzenia
nowego produktu na rynek. Poznawałeś wewnętrzne działanie poszczególnych działów firmy. Studenci i absolwenci, którzy nie mieli jeszcze doświadczenia zawodowego otrzymali możliwość poznania umiejętności i zadań związanych z pracą na danym szczeblu. Wcielając się w pracownika L’Oréal zyskiwałeś dostęp do wirtualnego świata, gdzie czekało Cię doskonale odzwierciedlone przedsiębiorstwo. Brzmi fantastycznie, jednak tuż za rogiem czekały już na Ciebie szeroko-zakresowe zestawy pytań sprawdzających Twoje kompetencje. Fala kilkugodzinnych wyborów i odpowiedzi zalewała Cię niczym niegdyś Chińczycy pod stadionem dziesięciolecia, jednak wszystko było zebrane w niezwykle ciekawy sposób zarówno pod kątem merytorycznym jak i graficznym, tak że gra nie przypominała niekończącej się ankiety. Gdy już dotarłeś do ich końca komputer wyliczał Twój wynik i nadawał preferowany profil zawodowy. Takie rozwiązanie pozwalało w niektórych przypadkach odkryć w ludziach talenty, o których istnieniu nawet się nie domyślali. Całość trwała mniej więcej cztery godziny, jednak ogromnym plusem w tej sytuacji była możliwość odejścia i powrotu do zabawy w dowolnie wybranym momencie.
Nadszedł moment na najważniejszą część dla wszystkich zainteresowanych... nagrody! Jak już mogłeś przeczytać dla topowych graczy przewidziane były wycieczki do Paryża i etaty w firmie L'Oréal. To jednak nie wszystko! Przyszykowano również zestawy, w tym dla najlepszych Polaków z czytnikami e-booków. Jednocześnie nasi kreatywni rodacy wzięli udział w odbywającej się w fabryce L'Oréal Polska, skróconej rekrutacji na Talent Development Program.
Gra Reveal by L’Oréal to z pewnością świetne rozwiązanie w przypadku wyszukiwania wyróżniających się otwartym umysłem, kreatywnością i przedsiębiorczością pracowników. Jedyną wątpliwością w moich oczach jest zagadka, czy osoba nastawiona na pracę w laboratorium nie rozczaruje się, gdy przy obliczaniu wyniku okaże się, że jest idealnym kandydatem do produkcji lub zaopatrzenia. Pomijając tą drobną uwagę gra była zdecydowanie ciekawym i przede wszystkim skutecznym rozwiązaniem . Potwierdzeniem tego jest zdobycie złota za nowość wśród internetowych gier biznesowych w kategorii Digital/Multimedia podczas 2011 Top Com Corporate Business Awards'.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz